Pääsen mukaan oppisopimuskoulutukseen, jossa opiskelija aloittaa uuden osaamisalan opiskelun lähihoitajan tutkintoon liittyen.
Itse olen tässä prosessissa mukana työnantajan edustajana. Olen jo tehnyt yhteistyötä oppilaitoksen edustajien kanssa sekä luonnolllisesti tietenkin itse opiskelijan kanssa. Oppisopimuskoulutus on siis alkanut. Ensin sovimme käytännön asioista: laadimme sopimukset ja sovimme, kuka on työpaikkakouluttaja.
Kokoonnuimme yhdessä laatimaan HOPSia. Opiskelija pohti, mitkä asiat hän jo hallitsee ja osaa, mitä asioita hän voi oppia ja omaksua työpaikalla sekä mihin asioihin hän tarvitsee oppilaitoksen opetusta.
Opiskelijan näkökulmasta tätä alkuvaihetta kuvaa hyvin sekavuus ja asioiden runsaus. Keskustelimmekin siitä, että opinnot etenevät asia kerrallaan, vaiheittain. Tulevaa ei kannata liikaa murehtia.
Alkuvaiheessa opiskelijan on tärkeää tunnistaa oma lähtötasonsa sekä toisaalta myös omat oppimistavat, vahvuudet ja haasteet. Tässä voin olla apuna - onhan meillä takana useita kehityskeskusteluita ja pitkä yhteistyö muutenkin. Voin myös kannustaa ja tukea opiskelijaa sekä tarvittaessa myös rauhoittaa, jos opinnot tuntuvat sekavilta tai asioiden paljous mietityttää.
Olemme myös keskustelleet työyhteisön kesken, miten oppisopimuskoulutus vaikuttaa yksikössä työn arkeen. On tiettyjä tehtäviä, jotka eivät tavallisesti kuulu kyseisen työntekijän tehtäviin, mutta niihin osallistuminen ja niissä kehittyminen on opiskelujen kannalta todella tärkeää. Näille tilaisuuksille tulee siis luoda mahdollisuudet ja se vaatii joustoa koko työyhteisöltä.
Mielenkiintoinen prosessi on alkanut ja on mukavaa olla tässä mukana!
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti